Cíl životopisu
Zejména při žádosti o zaměstnání, ale nejen při ní, potřebujeme napsat životopis. Cílem životopisu je informovat toho, komu jej zasíláme o některých základních údajích z našeho profesního života. Životopis tak pojednává o našich kvalifikačních předpokladech a dosavadních pracovních zkušenostech. Je zároveň váš osobní marketingový nástroj, který vám pomůže zaujmout potenciální zaměstnavatele.
Konkrétně to představuje zejména napsání seznamu pracovních pozic, kterými jsme prošli (a u jakých zaměstnavatelů byly tyto pozice zastávány) a soupis našeho vzdělání (včetně kvalifikačních kurzů a školení po ukončení školní docházky). Z životopisu by následně mělo být zřejmé, jaké máme pracovní zkušenosti, jakými vědomosti disponujeme a jaké schopnosti můžeme nabídnout na novém působišti.
Obecné principy pracovních životopisů
Hlavním principem psaní životopisu je stručnost. Informace musí být hutné - na malém prostoru (ideální, když se životopis vejde na 1 stranu A4) maximum věcných/faktických informací o vás.
Důvodem požadavku na stručnost je efektivita při práci se čtením životopisů, tedy v práci organizátorů výběrového řízení. Na vypsanou pozici se zpravidla sejde množství přihlášek a je proto potřeba informace podat výstižně.
Dále, je nutné dbát na přehlednost. Právě proto, že všechny informace by měly být shrnuty do jedné nebo 2 stran, je zapotřebí, aby v nich panoval pořádek a přehlednost. Jednotlivé sekce životopisu by tedy měly být viditelně odděleny, každá označena titulkem, který tučným písmem informuje o tom, co je obsahem dané sekce.
Napsání životopisu může být náročné, ale s tímto návodem a důkladným přístupem můžete vytvořit dokument, který vám pomůže dostat se na pohovor. Nezapomeňte, že životopis je vaší vizitkou, a proto by měl být profesionální a přesvědčivý.
Jak životopis napsat
V tomto návodu vás provedeme jednotlivými kroky, jak vytvořit životopis, který vás dostane do centra pozornosti.
1. Zvolte správný formát
Existují různé formáty životopisu, ale nejběžnější jsou:
Chronologický: Zaměřuje se na časovou posloupnost vašich pracovních zkušeností. Ideální pro ty, kteří mají stabilní kariéru.
Funkční: Zaměřuje se na dovednosti a zkušenosti, spíše než na chronologii. Vhodný pro lidi s mezerami v zaměstnání nebo pro ty, kteří mění obor.
Kombinovaný: Spojuje prvky obou předchozích formátů. Umožňuje vám zvýraznit dovednosti i pracovní historii.
2. Základní informace
Začněte se základními informacemi:
► Jméno a příjmení
► Kontaktní údaje (telefon, e-mail, adresa)
3. Vytvořte osobní profil
Osobní profil je krátký úvod, který shrnuje vaši profesní identitu a cíle. Měl by obsahovat:
► Vaše profesní zaměření
► Klíčové dovednosti
► Co hledáte v nové pracovní příležitosti
Příklad: „Dynamický marketingový specialista s 5letou praxí v digitálním marketingu a analytice. Hledám příležitost, kde mohu využít své dovednosti v oblasti SEO a obsahového marketingu.“
4. Vzdělání
Uveďte své vzdělání v opačném chronologickém pořadí. Zahrňte:
► Název školy
► Obor studia
► Datum absolvování
Mějte na paměti, že pokud máte vysokoškolský titul, nemusíte uvádět střední školu.
5. Pracovní zkušenosti
Toto je klíčová část vašeho životopisu. U každé pracovní pozice uveďte:
► Název společnosti
► Vaši pozici
► Datum zaměstnání (od - do)
► Stručný popis vašich povinností a úspěchů. Snažte se být konkrétní a používejte akční slova.
Například: „Marketingový specialista, ABC Marketing, Praha (2023 - současnost)“
Nebo: “Vypracování a realizace marketingových kampaní, které zvýšily povědomí o značce o 30%.“
Nebo: “Analýza tržních trendů a konkurence pro optimalizaci strategií.“
6. Dovednosti
Vytvořte sekci, kde shrnete své klíčové dovednosti. Rozdělte je na:
► Tzv. základní (např. programování, jazykové znalosti)
► Tzv. měkké (např. komunikace, týmová práce)
7. Další sekce
Pokud máte další relevantní informace, jako jsou:
► Certifikáty
► Odborné kurzy
► Dobrovolnické aktivity
► Publikace
► Konference
Tyto informace mohou vašemu životopisu přidat na přesvědčivosti.
8. Kontrola a formátování
Před odesláním životopisu si ho pečlivě zkontrolujte:
► Gramatika a pravopis: Chyby mohou poškodit váš dojem.
► Formátování: Použijte přehledný a čistý design. Dbejte na jednotnost fontu, velikosti písma a zarovnání.
► Délka: Ideální délka životopisu je jedna až dvě stránky.
9. Přizpůsobte životopis
Každý životopis by měl být přizpůsoben konkrétní pracovní pozici, na kterou se hlásíte. Zaměřte se na relevantní zkušenosti a dovednosti, které odpovídají požadavkům inzerátu.
10. Přiložte motivační dopis
Pokud to pozice vyžaduje, nezapomeňte přiložit také motivační dopis. Ten by měl rozšířit informace z vašeho životopisu a vysvětlit, proč byste byli ideálním kandidátem.
Pracovní portály
Jakmile je životopis hotový, můžete jej uplatnit jako přílohu do odpovědi k vybrané pracovní pozici. Tyto pozice se vypisují na portálech označovaných jako pracovní. Na nich je velká koncentrace právě otevřených pracovních pozic, o které se lze za pomoci životopisu ucházet.
Pracovní portály: